Сгорает ли неиспользованный отпуск?

Нет, дни копятся. При увольнении заплатят за все накопленные дни за всё время работы, хоть за несколько лет.

Платят ли компенсацию при увольнении по собственному желанию?

Да, основание увольнения на компенсацию не влияет: неиспользованные дни оплачиваются всегда.

Калькулятор — Компенсация за отпуск: при увольнении

Сколько заплатят за неиспользованный отпуск при увольнении: 2,33 дня за каждый отработанный месяц, умноженные на средний дневной заработок.

Формула открыта
Результат мгновенно

Доход за 12 месяцев₽

Можно ввести любое значение — ползунок покрывает типичные 300 000,0–6 000 000,0 ₽.

Отработано месяцевмес.

Можно ввести любое значение — ползунок покрывает типичные 1,0–24,0 мес..

Уже отгуляно днейдн.

Можно ввести любое значение — ползунок покрывает типичные 0,0–56,0 дн..

Ставка НДФЛ

КОМПЕНСАЦИЯ

16,3 дн.3 413 ₽/день

Результатнормативная

48 429₽

на руки за 16,31 дн. неиспользованного отпуска

Дни
Заработано дней отпуска16,31
К компенсации16,31 дн.
Расчёт
Средний дневной заработок3 412,97 ₽
Начислено55 666 ₽
НДФЛ7 237 ₽

Деньги за неотгуленные дни платят при любом увольнении — и по собственному желанию тоже. Если отработано 11 месяцев, компенсация считается как за полный год — 28 дней.

Калькулятор был полезен?

Следующий шаг

ОтпускныеСредний заработок × дни Зарплата на рукиНДФЛ из оклада и обратно

Открытая формула

Компенсация = СДЗ × (2,33 × месяцы − отгуляно)

Пример на текущих значениях: 48 429 ₽ (16,31 дн.).

Методика расчёта📋 Нормативная методика

Методика:: Средний дневной заработок × неиспользованные дни отпуска
Формула:: Компенсация = (Доход за 12 мес ÷ 12 ÷ 29,3) × дни; дни = 2,33 × отработанные месяцы
Источник:: ТК РФ ст. 127, 139; Правила об очередных и дополнительных отпусках № 169
Точность:: нормативная
Ограничения:: Месяц засчитывается, если отработана половина или больше. При стаже 11 месяцев компенсация полная — за 28 дней. НДФЛ удерживается.
Запись методики:: 2026-09-04 · версия 1.0 · Расширение направлений (04.09.2026)

Как копятся дни

За каждый полный месяц работы полагается 2,33 календарных дня отпуска (28 ÷ 12). Месяц, в котором отработано меньше половины, в расчёт не идёт. Округление дней в пользу работника — общепринятая практика, но закон её не обязывает.

Компенсация без увольнения

Заменить деньгами можно только часть отпуска сверх 28 дней (дополнительные дни за вредность, ненормированный день). Основной отпуск деньгами не заменяется — только при увольнении.

Частые вопросы

Считают вместе с этим

БольничныйСтаж и средний заработок

Расчёт носит справочный характер и не является индивидуальной финансовой рекомендацией. Условия продуктов у разных банков отличаются: уточняйте актуальные ставки и комиссии у выбранной организации.